色伊人国产高清在线,国产成年女人免费视频播放a,av福利网址网站,婷婷综合在线,日韩a视频在线观看,国产黄色三级战线免费观看av,天天影视色香欲综合网西瓜影音

廣西大學MBA復試面試無領導小組討論出現(xiàn)主要方向沖突怎么辦

在無領導小組討論時，經(jīng)常出現(xiàn)的情況是在一些問題上兩個人有針鋒相對的意見，大家都不肯放棄自己的想法，這時候應該怎么站在團隊角度上處理這類問題？

其他的人還看了，【廣西大學MBA歷年無領導小組討論真題】
http://www.qdfjs.com/question/447?
已邀請:

匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西

贊同來自:

所謂無領導小組討論，不是平等角色的，還是要選個leader的。


領導是種思維方式而不僅是一種權利，題主所謂現(xiàn)象在日常平級交流的時候很常見。而是否具有領導思維方式可以通過這種交流很直觀的展示出來。


領導的思維方式：
  • 1、公司利益＞部門利益＞個人利益
  • 2、任何一種論證過的方案都優(yōu)于爭執(zhí)不前
  • 3、 實踐是檢驗真理的唯一標準

具體方法：
  • 1、呼吁投票選擇方案，根據(jù)投票結果推動
  • 2、如果對方不同意投票或者投票出結果仍不執(zhí)行，給對方準備臺階，提出我方案中的里程碑

聲明試行方案至里程碑，根據(jù)反饋繼續(xù)
  • ① 聽取團隊其他人的意見，特別是資深人士的意見；
  • ② 如果不能達成一致，同時又要實施，那就把這個作為風險高的來處理好了

請登錄或注冊（發(fā)起）【信息】